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如何評價(jià)ERP實(shí)施效果?
作者:佚名 日期:2001-7-16 字體:[大] [中] [小]
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ERP系統(tǒng)實(shí)施完后,企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)都希望知道:系統(tǒng)實(shí)施的結(jié)果如何?事前制定的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了沒有?在大的方面,ERP應(yīng)用是否成功可以從以下幾個(gè)方面加以衡量:
一、系統(tǒng)運(yùn)行集成化:
這是ERP應(yīng)用成功在技術(shù)解決方案方面最基本的表現(xiàn)。一般來說,ERP系統(tǒng)在財(cái)務(wù)、銷售、庫存管理、生產(chǎn)部門集成一體化運(yùn)行起來要達(dá)到:
·降低庫存,提高資金利用率和控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
·控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本,縮短產(chǎn)品生產(chǎn)周期;
·提高產(chǎn)品質(zhì)量和合格率;減少壞帳、呆帳金額等。
二、業(yè)務(wù)流程合理化:
這是ERP應(yīng)用成功在改善管理效率方面的表現(xiàn)。ERP應(yīng)用成功也即意味著企業(yè)業(yè)務(wù)處理流程趨于合理化,并實(shí)現(xiàn)了ERP應(yīng)用以下幾個(gè)最終目標(biāo):企業(yè)競爭力得到了大幅度提升;企業(yè)面對市場的響應(yīng)速度大大加快;客戶滿意度顯著改善。
三、績效監(jiān)控動態(tài)化:
ERP的應(yīng)用將為企業(yè)提供豐富的管理信息,如何用好這些信息并在企業(yè)管理和決策過程中真正起到作用是衡量ERP應(yīng)用成功的另一個(gè)標(biāo)志。在ERP系統(tǒng)完全投入實(shí)際運(yùn)行后,企業(yè)應(yīng)根據(jù)管理需要,利用ERP系統(tǒng)提供的信息資源設(shè)計(jì)出一套動態(tài)監(jiān)控管理績效變化的報(bào)表體系,以期即時(shí)反饋和糾正管理中存在的問題。企業(yè)未能利用ERP系統(tǒng)提供的信息資源建立起自己的績效監(jiān)控系統(tǒng),將意味著ERP系統(tǒng)應(yīng)用沒有完全成功。
四、管理改善持續(xù)化:
隨著ERP系統(tǒng)的應(yīng)用和企業(yè)業(yè)務(wù)流程的合理化,企業(yè)管理水平將會明顯提高。為了衡量企業(yè)管理水平的改善程度,可以依據(jù)管理咨詢公司提供的企業(yè)管理評價(jià)指標(biāo)體系對企業(yè)管理水平進(jìn)行綜合評價(jià)。評價(jià)過程本身并不是目的,為企業(yè)建立一個(gè)今后可以不斷進(jìn)行自我評價(jià)和管理不斷改善的機(jī)制才是真正目的。這也是ERP應(yīng)用成功的一個(gè)經(jīng)常不被人們重視的標(biāo)志。